TRASPARENZA, QUESTA SCONOSCIUTA!
La trasparenza, oltre ad
essere uno dei principi del M5S, è un obbligo di legge (Dlgs.33/2013- accesso
civico -). Lo scopo, è quello di garantire
l’accessibilità totale dei dati e dei documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni
a tutti i cittadini, al fine di promuoverne la partecipazione e favorirne forme diffuse di controllo sull'utilizzo delle risorse
pubbliche.
E’ pertanto obbligo, di ciascuna
Amministrazione pubblica, caricare online tali dati, nella sezione «Amministrazione trasparente» ed è
diritto di chiunque conoscerli, fruirne gratuitamente, e di utilizzarli e
riutilizzarli.
La pubblicazione sul sito
istituzionale deve coprire un periodo di 5 anni e deve essere fatta in maniera "tempestiva". Decorsi detti termini, i relativi dati e documenti debbono essere comunque
accessibili (Art. 5 del Dlgs.33/2013).
Da un riscontro incrociato da
noi effettuato è risultato esserci un insieme di informazioni inesatte, incomplete o addirittura omesse come caricamenti di curricula o autocertiicazioni di qualche consigliere.
Il piano triennale per la trasparenza e prevenzione della corruzione presente solo per gli anni 2015-2017 e 2017-2019;
Il piano triennale per la trasparenza e prevenzione della corruzione presente solo per gli anni 2015-2017 e 2017-2019;
All’ elenco dei consulenti che,
oltre a riguardare solo gli anni 2015 e 2016, risulterebbe incompleto nei nomi
e nelle informazioni caricate:
http://www.comune.tuscania.vt.it/consulenti-e-collaboratori.php
Per la sezione Bandi e
concorsi pubblici, la normativa sancisce che: «le pubbliche amministrazioni
pubblicano i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di
personale presso l'amministrazione, nonché i criteri di valutazione della
Commissione e le tracce delle prove scritte»; Pertanto dovrebbero essere
specificati, sia i bandi che concorsi conclusi, quelli in atto e quelli in fase
di programmazione, distinti per anno, con la relativa documentazione allegata.
Questa è invece la situazione reale: http://www.comune.tuscania.vt.it/bandi-di-concorso.php.
Risultano incompleti anche i
campi relativi ai Provvedimenti presi dagli organi d’indirizzo-politico risultano infatti mancanti i verbali delle Commissioni o addirittura talune delibere di Consiglio come la n. 6/2015 del 12.02.2015.
Stessa cosa dicasi per quanto riguarda la sezione «Controlli e rilievi sull'Amministrazione» ove risultano per es. totalmente assenti i dati riguardanti le verifiche della Corte dei Conti.
La sezione: "Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici" è anch'essa incompleta, qua dovrebbero essere invece caricati non solo i Regolamenti comunali che stabiliscono i criteri in base ai quali vengono erogati i contributi a privati cittadini o ad associazioni e come potete vedere il campo è vuoto
ma anche tutte le determine, ovvero gli atti coi quali vengono poi liquidati a tali soggetti. Per il 2017 troviamo solo una voce, com'è possibile?
Stessa cosa dicasi per quanto riguarda la sezione «Controlli e rilievi sull'Amministrazione» ove risultano per es. totalmente assenti i dati riguardanti le verifiche della Corte dei Conti.
Nella sezione «Informazioni ambientali» non
risulterebbero invece caricate tra le altre, tutte le analisi delle acque: casetta
dell’acqua, quella delle fontane...
Ma
forse l’elemento più importante riguarda i premi di produttività e l’OIV Organismo
Indipendente di Valutazione). Con Delibera di Giunta 213/2014 infatti, il
Sindaco risulterebbe aver mandato di nominare per due anni il Nucleo di
valutazione a decorrere dal 15/09/2014. Significa che il mandato dell’OIV è
scaduto?
http://www.comune.tuscania.vt.it/delibera-gc-213-2014-nomina-oiv.pdf
All’OIV ricordiamo spetta stabilire chi tra i dipendenti ha diritto, per aver adempiuto agli obblighi di trasparenza, al premio di produttività. Avete capito bene, l'Amministrazione potrebbe aver erogato premi di produttività pur non avendo aggiornato il sito nella sezione "Amministrazione trasparente".
http://www.comune.tuscania.vt.it/delibera-gc-213-2014-nomina-oiv.pdf
All’OIV ricordiamo spetta stabilire chi tra i dipendenti ha diritto, per aver adempiuto agli obblighi di trasparenza, al premio di produttività. Avete capito bene, l'Amministrazione potrebbe aver erogato premi di produttività pur non avendo aggiornato il sito nella sezione "Amministrazione trasparente".
E
visto che nemmeno nella sezione «Contrattazione
integrativa», che è quella che riguarda i premi di produttività, risultano caricati i relativi
contratti collettivi integrativi del 2016 e del 2017 e nella sezione “Performance” i dati risultano
incompleti, è praticamente impossibile per qualsiasi cittadino, andare a verificare, se sono stati erogati, chi ne ha eventualmente usufruito, perché e chi si è preso la
responsabilità eventualmente di pagarli.
Ricordiamo che: l'inadempimento degli
obblighi di (...omissis...) di cui abbiamo parlato sinora, costituiscono elemento di valutazione della
responsabilità dirigenziale, eventuale causa di responsabilità per danno
all'immagine dell'amministrazione.
Come M5S di Tuscania, segnaleremo tale situazione alle autorità competenti tra cui l'ANAC che è l'Autorità anticorruzione, per la valutazione di eventuali responsabilità penali e/o erariali.
Come M5S di Tuscania, segnaleremo tale situazione alle autorità competenti tra cui l'ANAC che è l'Autorità anticorruzione, per la valutazione di eventuali responsabilità penali e/o erariali.
- M5S
Tuscania -
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